岗位职责：
1. 制定和实施公司人力资源战略规划
2. 建立并完善人力资源管理体系
3. 指导并监督人力资源部门各项工作的开展
4. 负责公司人才引进、培训、激励及员工关系管理

岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历
2. 5年以上人力资源管理工作经验，其中5年以上人力资源总监经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规
4. 具备良好的领导力、沟通协调能力和团队协作精神