岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的管理和协调，确保各项工作的顺利进行；
2、制定并执行公司的行政管理制度和流程，提升工作效率和管理水平；
3、组织和管理各类会议，做好会务安排及相关记录工作；
4、处理员工的日常事务咨询，提供必要的支持和帮助；
5、协助进行人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等；
6、协助领导完成项目的建设，后期的拿证工作；
7、负责办公环境的维护与管理，确保办公设施的正常运行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、具备3-5年相关工作经验，有新项目管理经验者优先；
3、熟悉行政及人力资源相关法律法规，了解企业运作模式；
4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5、具备良好的组织管理能力，能够独立开展工作；
6、熟练使用Office办公软件及其他相关管理软件；
7、具备一定的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作。