1.统筹规划：管控办公室年度、季度工作计划，协调各部门之间工作，合理调配办公资源，优化行政流程，降低运营成本，保障日常工作高效运转。

2.政府外联关系维护：主动建立并维护与各级政府部门、相关机构的常态化沟通渠道，定期拜访关键部门及负责人，巩固合作关系，拓展政府资源网络。

3.政府活动对接管理：统筹安排政府调研、检查、会议等接待工作，提前规划接待方案与行程，确保政府来访工作顺利开展，展现单位良好形象。

4.综合协调与督办：协调单位内部各部门与外部政府机构的工作关系，及时传达政府要求与单位需求；督办领导交办的重要事项，确保工作按计划推进、落实。

5.突发事件与危机处理：制定政府事务相关的应急处理预案，妥善应对涉及政府关系的突发事件或投诉，及时协调沟通，化解矛盾，维护单位声誉。

6.总经理协助工作：协助总经理开展日常工作，包括起草重要文件、准备会议材料、安排日程；收集整理各部门信息，为总经理决策提供支持；协调跨部门工作，推动重点任务落实；代表总经理与外部机构沟通联络，确保信息准确传递与工作有效衔接。