岗位职责：
1、招聘模块支持：包括简历筛选、电话邀约、面试初步接待，整理招聘材料及数据等；
2、员工关系支持：协助办理新员工入职手续、整理员工档案，更新维护各项台账等；
3、培训模块支持：协助培训各项筹备工作，涵盖但不限于培训物料准备、培训现场支持及培训效果反馈收集等；
4、其他基础工作支持：协助考勤数据统计、HR系统基础信息维护等工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，职业化程度高，2026届应届生优先；
2、掌握人力资源各模块基础理论知识，了解人力资源相关法律法规，职业规划锚定人力资源发展方向；
3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和团队协作意识，工作积极主动、善于思考、认真细致、责任心强；
4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，会使用基础数据统计功能者优先。
5、每周工作日内至少出勤4天（10:00-19:00），可连续实习3个月及以上，实习时间长者优先考虑。