1、负责公司风电现场员工的招聘工作，含甲方乙方公司劳务需求; 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理对简历做初步筛选;制定完善的人才寻访方案通过电话、网络或电子邮件等渠道来搜寻简历；3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人; 4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率; 5.协调和进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果 6.协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务; 7、及时总结改进招聘效果; 【任职要求】 1.专科及以上，人力资源，市场营销等营销方面的专业优先; 2.目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心; 3.具备优秀的沟通能力，思维缜密，具有团队合作精神; 4.成熟稳重，能够承受较大工作压力，有高度责任感; 5.热爱猎头行业，愿意在人力资源行业发展; 6.一年以上招聘工作经验，招聘渠道和资源开拓经验; 7.底薪+高绩效制，每月有固定任务，能接受的再投简历。职位福利:周末双休、项目奖金、绩效奖金、五险一金、出差补贴