岗位职责：
1.职位发布： 各渠道发布招聘信息。
2.简历搜寻与筛选： 主动搜寻、筛选简历，初步判断候选人与岗位的匹配度。
3.新员工试岗跟进及工作情况了解。
4.完成领导安排的其他工作
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业，1年以上同岗位工作经验者优先
2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策。
3.熟悉人力资源招聘流程及各种招聘渠道，能高效地进行简历甄别和筛选。
4.熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint）
5.良好的沟通能力及敏锐的洞察与判断力.