岗位职责：

1. 职位发布： 各渠道发布招聘信息。

2. 简历搜寻与筛选： 主动搜寻、筛选简历，初步判断候选人与岗位的匹配度。

3. 新员工试岗跟进及工作情况了解。

4. 完成领导安排的其他工作

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源相关专业，1年以上同岗位工作经验者优先

2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策。

3.熟悉人力资源招聘流程及各种招聘渠道，能高效地进行简历甄别和筛选。

4.熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint）

5.良好的沟通能力及敏锐的洞察与判断力.