岗位职责：
1. 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行；
2. 根据公司需求，发布招聘信息，筛选简历，并安排面试；
3. 协助完成新员工入职手续，引导其熟悉公司文化及工作流程；
4. 参与员工关系管理，解决员工在工作中遇到的问题。
任职要求：
1. 善于沟通，有亲和力；
2. 1-3年招聘工作经验，熟悉招聘流程及方法；
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
5. 有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
福利待遇：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；
2. 享有五险，法定节假日正常休息；
3. 提供丰富的员工培训机会，帮助个人职业发展；
4. 设立年终奖，根据个人表现发放；
5. 提供舒适的办公环境，定期组织团建活动。