岗位职责：
1、全面负责人力资源管理与行政事务工作，确保公司各项政策及流程有效执行。
2、组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人事工作，完善人才梯队建设。
3、协调内外部关系，处理员工关系问题，营造良好的工作氛围和企业文化。
4、监督行政事务管理，包括办公环境维护、后勤支持保障、安全卫生管理等。
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，5年以上制造业行政人事管理经验，有总助经验。
2、熟悉人力资源管理各模块工作流程及操作规范。
3、掌握国家相关劳动法律法规和政策要求。
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
5、具有较强的组织策划能力和执行力。