工作内容：
1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程；
2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅；
3、支持人力资源团队完成各项任务，包括数据整理和文件管理。

岗位要求：
1、具备人力资源相关知识，了解基本的HR流程和实践；
2、具有良好的组织能力和沟通技巧，能够有效地协调多任务；
3、能够快速适应变化，处理多任务并保持细节准确性。