岗位职责

1、参与制订和落实公司人事行政管理制度和相关政策；

2、负责人员招聘工作；

3、负责人员入职、转正、调岗、离职等人事相关手续的办理；

4、参与员工劳动合同签订、员工档案、员工花名册的建立及实时更新；

5、参与员工五险一金及建筑工伤保险的办理；

6、参与公司考勤管理；

7、参与行政管理及后勤服务等工作。

任职要求
1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验；
2、从事过建筑行业、房地产行业、文旅行业等招聘工作的优先考虑；
3、要求工作积极主动、具备良好的语言表达能力及沟通能力。