岗位职责：
1. 负责基础的人力资源入离调转、考勤等工作。
2. 负责行政接待类工作，特别是政府领导的接待。
3. 确保接待工作的顺利进行，维护公司形象。

岗位要求：
1. 35岁以内，形象良好，有1年以上政府领导会议接待或人力行政经验。
2. 具备一定的职业素养，有亲和力。
3. 有较强的服务意识和沟通能力。