岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 负责公司各项规章制度的建立、监督、执行。
4. 深化与宣传企业文化、组织企业文化活动、员工团建、节日福利发放等。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
6.负责薪酬、绩效体系维护、薪酬绩效核算。
7.完成上级领导安排的其他事宜。
任职要求：
1. 大专以上及相关领域5年以上的经验；
2. 对人力资源六大模块熟悉；
3、有责任心、抗压能力强。
上班时间8:30-12,13:15-17:45，周末双休