岗位内容：
1. 负责团队运营管理，包括人员管理、质量监管等；
2. 协调内外部资源，优化流程，推动业务发展；
任职要求：
1. 不限学历，管理类或相关专业背景；
2. 不限管理经验，熟悉行业及市场发展趋势；
3. 出色的组织协调和人际沟通能力；
4. 对数据敏感，有较强的分析和解决问题的能力。