岗位职责
1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 参与薪酬福利计算和发放；
5.协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
6.组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
7.员工各项福利的审核与管理；
8.员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关人力资源相关工作经验优先；
2.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。