岗位职责：

· 负责公司内部招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保及时补充公司所需人才。

· 设计并实施员工培训计划，提高员工技能水平和工作效率。

· 管理薪酬福利体系，确保公平合理，同时具有市场竞争力。

· 制定和优化公司人力资源政策与流程，促进企业管理规范化。

· 协助构建积极向上的企业文化，增强员工归属感和满意度。

· 与各部门密切合作，了解其需求，提供专业的人力资源支持和服务。

任职要求：

1. 居住在煤山镇或长兴县内，以确保每天通勤相对方便。

2. 拥有至少两年的人力资源相关工作经验，熟悉人员招聘、培训、薪酬管理等方面的知识。

3. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。

4. 最好在规范的企业中有过工作经历，能够将先进的管理经验带入本公司。

5. 年龄在40岁以下，愿意带领新的团队，并有能力根据公司的实际情况不断完善管理。

6. 具备良好的沟通能力、团队协作精神以及解决问题的能力。