1、根据公司及部门招聘需求制定、执行招聘计划,满足公司发展对人才的需求;
2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，及时完成相关招聘报表、台账;
3、运用不同招聘渠道发布职位信息,收集简历,组织简历的初步筛选及测评,安排面试等;
4、对招聘数据进行统计、分析,应用指导招聘工作;
5、负责内外部人才库的建立、维护与管理，进行人才mapping工作,必要时进行人才猎聘;
6、负责持续完善岗位的胜任力模型，搭建岗位升迁标准，围绕基地人才需求标准，协助各模块打造员工晋级通道，激发员工的潜能；
7、领导安排的其他工作事项。
1、年龄不限
2、性别不限
3、大专及以上学历；
4、具有招聘、猎头经验优先;
5、较好的沟通协调能力和执行力,对招聘结果负责;
6、熟练掌握现代人力资源测评工具，具备专业的面试技巧、面谈技巧。
8：00-17：00 双休
法休
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