您负责哪些主要工作内容：

1. 人才招聘：深入了解和学习我们公司以及行业的特点，设计和精进招聘思路和话术，和候选人交朋友，利用公司的优势、团队的配合以及你个人的能力吸引人才，跟他们深入交流。在各个招聘平台进行日常招聘，达成每个月的招聘目标，确保有源源不断的人才加入公司。

2. 劳动关系管理：办理人才入职相关手续，签署劳动合同以及试用期协议。在试用期经常关心他们的适应情况，确保新员工顺利融入公司。

3. 其他安排：其他的人力资源管理工作，比如：培训、绩效考核等模块，要根据您的具体情况来逐步进行。

需要您具备的：

1. 品行端正、为人善良、有较强的共情能力、亲和力、学习力、表达能力，以及责任心；

2. 本科学历以上（能力较强的、经验较为丰富的可以单独沟通）；

3. 有过销售团队组建招聘经验的/有大量业务岗位招聘经验的（2年以上）；

4. 熟练各个主流招聘平台的模式和节奏；

5. 有较强的面试能力（初试）；

6. 具备一定的独立思考的意识，对招聘工作有自己的理解。

公司能提供的/主要优势：

1. 关于薪酬和社保：基础薪资6K+2K绩效奖金（绩效部分视每月具体工作情况而定）（试用期5K+1K）；社保+商业险+公积金

2. 关于休息时间：9:00-12:00；13:30-18:00。单双休，法定节假日正常放假。

3. 相对人性化的工作氛围

4. 比较系统、全面的培训

5. 每个月不占休息时间的团队活动

6. 根据人才的具体情况而设计的晋升发展通道

7. 公司目前处于快速发展期，机会比较多；

8. 团队年轻人比较多，大家相处起来比较轻松；

9. 园区的办公环境还不错，属于下沙片区比较顶级的写字楼；

10. 只要能达到目标，公司会尽一切努力去协助你完成你的目标。