岗位职责：
1. 负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道的维护和拓展
2. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，完成招聘任务
3. 负责简历筛选、电话邀约、面试安排及跟进
4. 维护和完善人事档案，确保员工信息的准确性
5. 协助完成部门其他相关工作

岗位要求：
1. 人力资源相关专业，大专及以上学历
2. 2年以上人事招聘工作经验
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的沟通协调能力
4. 具备较强的团队协作精神和服务意识
5. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力