工作职责
1. 负责招聘全流程执行：包括岗位信息发布、简历筛选、面试邀约与候选人接待，确保招聘流程高效推进。
2. 统筹员工入离职全周期管理：办理入职手续、组织新员工送训、跟进离职交接，保障人事事务合规性。
3. 协助完成员工档案维护、考勤统计等日常行政支持工作，响应领导交办的临时任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。
2. 工作认真踏实，责任心强，具备快速学习能力与良好的服务意识。
3. 熟悉办公软件操作，有行政或人事相关实操经验者优先。
补充说明：
1. 工作时间：8:30-12:00、14:30-18:00，周六下午、周日及法定节假日固定休息。
2. 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、出国游、全勤奖、多次晋升机会。