岗位职责：
1、人事数据的整理与统计；
2、员工人事信息管理与员工档案的维护，合同签订；
3、新员工与在职员工的培训计划执行及培训文档汇总入档；
4、协助招聘工作：维护招聘网站、参加招聘会、校园招聘等
5、员工活动的开展；
6、领导交代的其他人事日常工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或工商管理类相关专业；
2、应届生或有1年以上相关工作经验者均可；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟练操作office ，PPT等办公软件；