职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：

（1）大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。中国语言文学类、新闻传播学类、法学类、人力资源管理、公共管理类、财政金融类、会计与审计类等专业。
（2）具有3年以上相关工作岗位经验，拥有人力资源管理师（二级及以上）相关证书。
（3）年龄35周岁及以下

（4）熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
（5）具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。