岗位职责：

1、负责人员考勤、报表等日常工作；

2、负责人员档案整理、培训、差旅等；

3、负责招聘渠道的日常维护及部门岗位招聘；

4、负责薪资、绩效、福利、员工入转调离等工作的综合管理；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、熟练人力资源六大板块工作及相关技巧，有人事工作经验者优先；

3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4、亲和力佳，具备良好的沟通及表达能力。

职位福利：节日福利、绩效奖金、五险一金