【我们可以为你提供】
1.我们提供具有竞争力高固定低浮动的薪酬结构，年度奖金和年度调薪让你的付出得到应有的回报。
2.我们为你提供五险一金，还有意外险，全方位保障你的健康和安全。
3.我们为你提供设备齐全的住宿及可口的福利餐，减少你的后顾之忧。
4.我们提供带薪年假、法定节假日的福利，让你轻松享受工作与生活的美好。
5.我们定期组织各种团建活动，还有节日庆祝和生日礼物，让你的工作生活充满乐趣和惊喜。
6.我们乐意见证你人生每一个重要阶段，结婚生子、买房、买车、孩子入学都会有相应奖励让你的生活充满仪式感。
7.我们注重你的个人成长，提供丰富的培训和发展平台，优秀员工更有其他丰厚奖励，为你带来精神和物质双丰收。

岗位职责：
1. 战略支撑与体系搭建
◦ 主导公司行政管理体系升级，优化组织架构设计及流程再造，推动制度规范化与高效落地；
◦ 结合工业制造业或外资企业管理特性，制定符合企业战略的绩效管理体系，提升组织效能。
2. 运营管理与跨部门协同
◦ 统筹日常行政事务（会议管理、资产管理、公文处理等），确保复杂流程的标准化与高效执行；
◦ 搭建内外部沟通桥梁，协调政府关系、客户合作及部门协作，解决跨部门重大协作问题。
3. 文化赋能与组织发展
◦ 设计员工培训、领导力发展项目，推动企业文化落地；
◦ 主导大型活动（年会、战略会）策划与执行，强化团队凝聚力。
任职要求：
1. 专业背景与经验
◦ 本科或以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
◦ 10年以上工业制造/外资/大型企业行政管理经验，需具备从0到1搭建管理体系的实操案例。
2. 核心能力与素质
◦ 战略思维：能基于业务痛点设计系统性解决方案（如降本增效、数字化转型）；
◦ 变革推动：擅长在复杂环境中推进制度落地，平衡利益冲突；
◦ 影响力塑造：具备高管汇报、跨部门说服及危机公关经验，文字功底深厚（擅长政策解读与制度撰写）。
3. 技能矩阵
◦ 数字化办公：精通PPT逻辑化呈现、Excel数据建模，熟练使用OA/ERP系统；
◦ 培训赋能：可独立开发课程并授课，具备主持百人级会议控场能力。
我们期待您拥有：
• 行业敏锐度：对制造业降本增效、外资合规管理有深刻洞察；
• 领导力品牌：过往团队建设中成功培养核心骨干的案例；
• 创新基因：在行政数字化转型（如智能办公、流程自动化）中的实践成果。