1.负责内部所需岗位人员的招募工作，通过多种渠道广泛搜寻合适人才，确保人才供应满足公司需求。
2.高效办理新员工入职手续，确保入职流程顺畅无误，让新员工快速融入公司。
3. 协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。
任职要求:
1.具备人力资源相关专业知识，熟悉招聘流程，拥有丰富的人才招募经验者优先。
2.拥有出色的沟通协调能力，能够与不同层次人员进行有效交流，建立良好的合作关系。
3.工作认真负责，严谨细致，对待招聘工作一丝不苟，确保流程准确无误。
4.熟练掌握办公软件，具备一定的数据处理和文档管理能力。

工作时间:周末单休