2.公司实行每周六天工作制，休息日加班可以调休。


职位描述：
1、负责公司全盘人力资源工作包含不限于招聘，员工关系，培训等（满配置五十人左右），协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、做好员工生日及家人关怀；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、帮助员工办理五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、根据公司业务实际情况，设计完善公司考勤制度，完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

4、有驾照c1以上者优先考虑

5、形象气质佳，有大型会议营销主持工作经验者优秀录用。