岗位职责：
1、制定人力行政规章制度、完善人力行政体系，并监督执行；
2、根据公司运营需要及时招聘相关人员；
3、管理人事日常入转调离手续及人事档案等工作；
4、负责公司员工社会保险、公积金的办理；
5、负责公司考勤管理；
6、负责企业微信平台管理；
7、负责员工关系、劳动纠纷处理；
岗位要求：
学历：大专及以上学历；
专业： 人力资源、行政管理等相关专业；
经验/经历： 8年以上相关工作经验，2年以上同行业人事管理岗工作经验；
此岗位为兼职，不用坐班，根据公司需求到公司处理相关业务，有下属协助工作。