岗位职责：
1、主责相关条线的招聘、员工关系模块工作；
2、部分常态化行政工作。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科或以上学历；
2、熟悉人力资源实务操作，熟悉国家相关法律法规，以上两个模块熟练掌握；
3、同岗位一年以上经验（商业地产、商管）优秀可放宽；
4、具备组织协调，沟通能力及抗压能力；
5、熟练办公软件使用。