1、协助做好年度招聘计划；
2、根据公司整体公司招聘计划协助开展招聘工作，负责招聘信息的发布更新、简历搜集、简历筛选、面试接待、面试组织、面试反馈等；
3、负责招聘编制管理、日常跟进；
4、负责招聘预算的制定；
5、负责跟进招聘效果，提出招聘建议，提高招聘效率；
6、负责搜集各类招聘渠道信息，开辟多渠道招聘途径并进行妥善维护；
7、负责应聘人员的简历存档管理，建立应聘人员信息库；
8、协助人员的入离职手续办理；档案及落户管理
9、完成上级领导交办的其他工作。
人力资源管理、工商管理专业毕业应届生优先