岗位职责：
1.协助完成招聘、入职、离职等人事流程；
2.参与员工培训、绩效管理等HR模块工作；
3 .协助整理人事档案及相关数据报表；
3.支持人力资源部日常事务性工作。
任职要求：
1.本科毕业；
2.人力资源管理、理工科相关专业优先；
3.具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和团队协作精神；
4.工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力；
5.熟练使用办公软件;
6.英语六级优先考虑；