岗位职责:
1、负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签订、入职材料收集、系统信息录入等；
2、协调相关部门完成工位安排、设备配置、账号开通、工牌制作等入职前准备工作；
3、解答员工入职相关咨询，处理入职过程中的突发问题；
4、维护员工档案，确保信息准确、完整；
5、协助完成人力资源部交办的临时性任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，3年及以上工作经验，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、熟练运用EXCEL、北森招聘系统、SAP系统等办公软件；
3、能够快速适应多任务处理，灵活应对突发情况，具备较强的应变能力；
4、对细节敏感，能够高效完成数据录入、材料审核等重复性工作；