岗位职责：

1.配合店长管理酒店的日常运营工作。

2.配合店长完成总部下达的各项指标和各项任务。

3.执行集团下达的酒店房价价格变动。

4.积极向店长及集团建议及反馈好的酒店运营管理办法。

5.监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量。

6.配合店长做好酒店员工招聘、任用、培训、任免等工作。

7.监督与保证酒店各公共区域和客房卫生清洁等工作。

8.监督与检查员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的`管理工作。

9.配合店长及财务做好监督和审核酒店各类价格折扣权限工作。

10.严格执行总部下达的各项指令和规定的制度。

任职资格：

1.行业经验：需2年以上酒店从业相关经验。有酒店项目筹建、团队管理或成本控制经验者优先。

2.专业技能：熟练使用酒店管理系统及办公软件，具备良好的沟通表达和问题处理能力。

3.服务意识：需具备较强的服务意识、责任心及团队协作精神，能够处理突发事件。

4.适应能力：，需具备良好的抗压能力和学习能力。