岗位职责：
1)协助人事经理负责员工招聘需求调查分析，并结合企业实际情况拟定招聘计划并组织实施。
2)在招聘过程中，根据招聘需求做好招聘的前期准备工作，并积极配合各部门开展相应的招聘工作。
3)负责对招聘相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。
4)员工招聘档案的维护与管理，建立人才档案库。
5)招聘资料及相关器材设备的维护管理。
6)完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1)大专及以上学历，具有人力资源、行政等管理经验者优先。
2)具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
3)熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。
4)有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。