招聘要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理类等专业优先，有5年以上人力行政主管经验者优先；
2、良好的沟通能力，责任感强；
3、熟悉招聘绩效模块，能够独立组织完成；
3、从事过街区商场人力行政管理经验者优先。
岗位要求：
1、负责公司总部人员招聘，制定有效的招聘策略，完成招聘目标；
2、负责绩效确定，人员考核追踪；
3、负责日常办公用品采买，资产管理等工作；
4、负责员工关系维护及处理；
5、完成领导交办的工作事宜。