职位介绍
1、主导企业文化建设、人才发展体系及绩效管理等制度、流程建设、方案策划及执行工作等；
2、主导人才引进及人才梯队的建设工作；
3、遵守公司信息安全的相关规定以及本岗位相关的保密要求。

岗位要求：
1、具有企业文化建设或人才发展或培训体系建设、方案策划及执行落地实操成功经验；
2、具有良好的沟通能力、亲和力、执行力及抗压能力；
3、熟练使用办公软件，能使用制图软件更佳。
（注：工作地点在遥墙机场附近）