职位描述
职位描述：
1、承接业务线的招聘需求，了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工；
2、跟进候选人的意向确认以及基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待；
3、对中高端人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程；
4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制。
5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考；
6、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制。
7、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市 场及⼈才分析报告。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；（如果是985、211的特别说明）
2、0-7年招聘领域经验，甲乙方皆可，猎头背景加分 ；
3、n年，大厂，招聘职位，有突出业绩，比如单产，汇款等。
4、***最好在30岁以内。
5、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，接受外包和工作节奏。
上班时间和休息时间：
双休，早十晚7，午休12点-1点半，加班不定时，根据业务情况来定
福利待遇：
全额缴纳六险一金，员工食堂，免费体检，免费健身设施