岗位职责：
- 负责制定公司人事管理规章制度，组织实施并监督执行
- 负责员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利等管理工作
- 维护员工关系，处理员工申诉和劳动纠纷
- 负责公司人力资源规划，提出改进方案并实施

岗位要求：
- 人力资源管理相关专业
- 1-3年以上人事主管工作经验
- 熟悉劳动法及当地相关法律法规
- 良好的沟通协调能力及团队协作精神

薪资待遇：5000-10000