【工作内容】
本岗位需要可以接受临时指派的出差（时间1周左右），出差地包括不限于：上海、北京、深圳等。
- 与业务部门紧密合作，深入了解业务需求，提供人力资源解决方案；
- 协助制定并实施人才发展、绩效管理及员工激励等相关策略；
- 参与组织文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力；
- 支持招聘、培训及员工关系管理等日常人力资源工作。
【任职要求】
-大专及以上学历；
- 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力；
- 对人力资源各模块有基本了解，接受应届生或无经验者；
- 具有较强的学习能力和责任心，能够适应快节奏工作环境。