岗位职责
1、负责办理员工入职、离职手续，考核以及员工档案的建立、转移、在库管理工作，及时准确维护员工信息管理库；
2、负责考勤、社保、公积金等劳资事务工作；
3、负责承包商人员的入离职手续、新人培训和对应的承包商结算审核以及相关资料的归档；
4、负责劳资规范的培训及执行督促，降低劳资纠纷；
5、负责对接政府的行政类项目申报工作和其他工作对接；
6、上级交代的其他事项；
岗位要求
1、本科，人力资源或相关专业，1年以上相关经验；
2、有人力资源劳动关系的实务操作经验，熟悉国家劳动法律法规；
3、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的沟通表达能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；