岗位职责：
1、深入了解公司业务，并根据现有业务情况制定行之有效的绩效考核方案；
2、理解需求并发掘业务痛点，牵头针对性地设计提供HR解决方案，持续提升组织的效率和团队的作战能力；
4、从人力资源角度对所支持部门提供全面支持，保证招聘与人才配置、薪酬、绩效、员工发展、培训与企业文化、员工关系等工作有效运行；
5、参与关键节点的员工沟通,、了解各阶段员工状态和需求,给予员工支持和提供管理建议;
6、协助开展其他人力相关工作；
任职要求：
1、3年以上HRBP人力资源工作经验，有跨境电商、互联网行业经验优先，业务部门HR支持经验者优先。
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效两个模块及以上人力资源模块的实操经验。
3、本科及以上学历，英语四级及以上。
4、有较强的自驱力、执行力和沟通力。