一、岗位职责
1、负责食品研发中心HRBP工作，通过深入理解业务需求，提供专业的人力自由解决方案，支持业务增长与团队发展；
2.与业务部门紧密合作，分析业务需求，制定并实施人才发展计划，提升团队绩效与员工满意度；
3.根据研发中心战略目标，设计并执行招聘、培训、绩效管理等人力资源管理项目，确保人力资源战略与业务战略相匹配；
4.跟踪并分析业内人力资源管理趋势，提出改进建议，优化人力资源管理流程，提升人力资源管理效率；
5.负责处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作环境，促进企业文化建设。