工作内容：
1、负责人力资源招聘体系搭建与员工关系管理等，协助优化人力资源流程和政策；
2、与团队合作，确保人力资源相关工作的顺利执行。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业、管理类专业，1年以上同岗位经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
2、能够独立处理和解决问题，具有较强的项目管理能力；
3、擅长招聘、培训、员工关系，熟悉；
4、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长。