1、负责海外业务、销售体系岗位招聘，与业务部门协同推进，实施所负责业务线的招聘方案，推动目标达成；
2、分析关键招聘数据，优化招聘流程，支持招聘渠道建设，提升招聘效率，能对所负责业务线的招聘结果负责；
3、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息，建立岗位人才库；
4、独立负责各类招聘项目的策划与运行，通过各类招聘项目运营，提高公司雇主品牌影响力的建设和传播；
5、参与或负责校招项目的工作，协助其他支持模块工作，领导交办任务；

6、协助参与培训组织实施评估相关工作；

7、将招聘与培训结合，参与人才盘点和梯队建设，支持组织发展。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限；
2、2年以上招聘工作经验；有人药、动保相关经历者优先；
3、责任心强，工作热情度高，抗压能力出色，具备创新思维与变革精神