岗位职责：
一．招聘与配置
1．负责拟制招聘管理类制度；
2．负责实施各岗位招聘，提出招聘改进建议、对标外部企业岗位招聘现状；
3．负责入离职手续的办理及协助培训计划组织实施；
二．员工关系
1．协助策划、组织研发区域员工关爱活动；
2．负责研发区域员工健康管理及思想动态收集；
3．参与重大会议、接待筹备；
4．企业资源政策类项目申报。
三.其他交办工作。
任职要求：
1、熟练使用电脑及办公软件；
2、CET4/CET6；
3、人力资源、工商管理等相关专业。