招聘岗位:门店业务区域HRBP
工作职责:
1、深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案;2、保证所支持的业务团队的人才管理合理安全;
3、推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地;
4、推动企业文化在组织内的贯彻:
岗位要求:
1、统招本科及以上学历，5年以上HRBP工作经验
2、了解基本连锁经营或零售业务特点;
3、具备较强的系统思考、数据分析、归纳总结能力，能够熟练使用office系列办公软件;4、具备较强的沟通表达、推动执行能力，细致严谨，吃苦耐劳，抗挫抗压，
5、能适应略高频出差。