岗位内容：
1. 管理公司的人力资源工作。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。要求擅长招聘
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5、双休，五险
6、工作地址：东方大厦c座801