工作内容：

1、负责通过网络招聘、现场招聘等多渠道发布招聘信息、收集应聘资料并进行筛选；

2、负责公司各岗位人员招聘、做好人员储备工作；

3、负责公司新员工入职的岗前培训；负责组织协助专业人员针对公司技术人员的培训；

4、负责公司绩效考核工作实施及监督指导；负责员工绩效评估、绩效沟通；

5、负责公司员工薪资核算，按时发放；

6、负责员工关系的管理；

7、协助总经理制定并完善公司人事制度。

8、建立并完善公司内部控制制度；

9、负责行政工作日常管理及监督；

10、公司交办的临时工作；