工作内容：
1、负责公司人力资源的日常管理和维护；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续；
3、处理员工关系问题，确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求：
1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关事务；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能够有效地解决人事管理中的各种问题。