岗位职责:
1、协助完成招聘全流程，涵盖信息发布、简历筛选、面试协调与初试，同步维护招聘渠道，确保人才高效供给。
2、负责新员工入职手续（含规章培训、合同签订、档案建管）与员工异动办理（离职、调岗、薪资调整），同步更新信息，确保流程合规、人事数据准确。
3、参与员工关系管理，协助解答员工咨询、处理相关问题，协调解决劳动纠纷，维护良好劳资关系。
4、对接各部门协作需求，高效协调资源与进度，保障日常运营顺畅运转。
5、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，一年以上电商人员招聘经验;
2、熟练操作办公软件，如 Word、Excel、PPT 等
3、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能
4、良好的沟通协调能力、团队意识和亲和力较强的抗压力。
福利
保障：六险（医保社 + 意外险）
薪资：十三薪、工龄奖、全勤
奖励：优秀员工奖、招聘奖
假期：法定节假日、带薪年假、婚假，丧家、产假
补贴：住房补贴
成长：外派培训
关怀：节日红包、生日福利、入职周年礼、旅游团建
日常：零食下午茶、不强制加班