【岗位职责】
1.招聘配置：人才网站管理、简历筛选邀约、面试安排协调跟进、录用通知报到跟进、人才库管理、市场信息收集分析等；
2.社媒账号管理：企业文化宣传、招聘推广等社媒账号管理维护；
3.员工关系：考勤管理、人员信息档案管理、人员异动手续办理、保险类办理、日常活动策划安排等；
4.行政事务：物品管理（办公物品采购、领用及成本控制）、办公室日常维护、人员办公行为监督管理等；
5.部门其他事务协助。

【任职资格】
1.大专及以上学历，1-3年人力或行政岗位经验，熟练使用EXLE或是WPS等办公软件；
2.需要耐心、细心、沟通协调能力较强、责任心强；
3.人力资源管理专业或企业管理相关专业优先。

【人才发展】
1. 基于公司平台，从专员到管理层的自我成长；
2.培养自己对市场行业的理解;
3.锻炼及培养“价值观、内驱力、学习力、专业能力、全局观”；
4.提升自己的沟通能力、总结能力、表达能力、问题建模能力等；
5.内部培训机会，良好的学习空间。

【我们的福利】
1. 钱包鼓鼓，未来可期——极具竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，带你飞升职场巅峰！
2. 成长加速器——享受公司专业的培训机会，助你技能满点，成为职场小达人！
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